انواع پروژه ها و آموزشهای تخصصی مهندسی صنایع و مدیریت, فیلم های آموزشی مباحث مهندسی صنایع و مدیریت
دسته بندی محصولات
کلیک کنید

اطلاعیه فروشگاه

تمامی مطالب و پروژه های موجود در این فروشگاه به صورت کاملا اختصاصی تهیه شده اند، به طوریکه نمونه این پروژه ها به صورت رایگان در محیط اینترنت یافت نمی شود و یا اگر یافت هم شوند به قیمت بیشتر به فروش می رسند. جهت دانلود رایگان آموزش های نرم افزاری مهندسی صنایع و مدیریت به کانال تلگرام ما مراجعه کنید. https://telegram.me/ieproject

پروژه تدوین، طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس مدل بازخورد 360 درجه

پروژه تدوین، طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس مدل بازخورد 360 درجه

چکیده:

ارزیابی عملکرد نیروی انسانی فرایندی بسیار مهم و از حساس ترین مسائل مسؤلان، در سازمان می باشد. امروزه هدف ارزیابی، راهنمایی و ارشاد کارکنان برای مشارکت گروهی به منظور افزایش اثربخشی و کارایی سازمان است. در نظام ارزيابي با بازخورد 360 درجه، هدف اين است كه با جستجوي بازخورد از منابع متنوع همچون رؤسا، همقطاران، زيردستان، اعضاي گروه، مشتريان، و تامين كنندگان، اطلاعات دقيق تر و متنوع تري درمورد عملكرد كاركنان به آنها داده شود. امروزه سازمان‌ها باید به دنبال یک روش ارزیابی مبتنی بر منابع چندگانه باشند، تا از آن طریق به توسعه فرد و سازمان دست یابند. روش ارزیابی ۳۶۰ درجه به عنوان نوعی ارزیابی چند منبعی نیز که به عنوان یکی از بهترین روش‌هایی که پاسخگویی نیازهای سازمان‌های امروزی است، مطرح شده و بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های برتر دنیا از این روش به منظور ارزیابی کارکنان و مدیران خود استفاده ‌کنند. در این نظام نامه نیز در بخش اول به ابعاد ارزیابی عملکرد و بازخورد 360 درجه پرداخته شده است و سپس در بخش های بعدی، مطالب مربوط به مفاد اجرایی طرح در سازمان مورد نظر و فرم های طراحی شده برای صنعت مذکور، پرداخته شده است.

 

فرمت فایل: ورد (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 40

 

فهرست مطالب

بخش اول: ارزیابی عملکرد و مدل بازخورد 360 درجه

مقدمه:

1- ارزیابی عملکرد:

روش های ارزیابی عملکرد کارکنان:

2- بازخورد 360 درجه:

کاربردهای بازخورد 360 درجه:

مزیت های بازخورد 360 درجه:

مراحل بازخورد 360 درجه:

3- نتیجه گیری:

بخش دوم: دستورالعمل اجرایی طرح

1- اهداف و دستاوردهای طرح:

2- ابعاد ارزیابی و سطوح انتخاب:

3- شایستگی های سطوح سازمانی:

4- مفاد اجرا :

5- نحوه تقسیم بندی و امتیازدهی فرم ها:

پیوست ها

 


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 7,000 تومان
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
360-degree_207044_7794.zip253.2k





پرسشنامه ارزیابی عملکرد به وسیله کارت امتیازی متوازن

پرسشنامه ارزیابی عملکرد به وسیله کارت امتیازی متوازن پرسشنامه ارزیابی عملکرد به وسیله کارت امتیازی متوازن 2 عدد پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن ،برای دانشجویانی که در زمینه کارت امتیازی متوازن نیاز به پرسشنامه دارند، و همچنین ارزیابی میزان نیاز سازمان به این پرسشنامه هم در یک فایل ورد دیگر قرار داده شده است تا راهنمایی کاملی برای این دانشجویان باشد ... دریافت فایل ...

توضیحات بیشتر - دانلود 3,500 تومان
پرفروش ترین محصولات