مرجع آموزش ها و پروژه های تخصصی مهندسی صنایع و مدیریت

انواع پروژه ها و آموزشهای تخصصی مهندسی صنایع و مدیریت, فیلم های آموزشی مباحث مهندسی صنایع و مدیریت

کلیک کنید

اطلاعیه فروشگاه

تمامی مطالب و پروژه های موجود در این فروشگاه به صورت کاملا اختصاصی تهیه شده اند، به طوریکه نمونه این پروژه ها به صورت رایگان در محیط اینترنت یافت نمی شود و یا اگر یافت هم شوند به قیمت بیشتر به فروش می رسند. جهت دانلود رایگان آموزش های نرم افزاری مهندسی صنایع و مدیریت به کانال تلگرام ما مراجعه کنید. https://telegram.me/ieproject

پروژه تدوین، طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس مدل بازخورد 360 درجه

پروژه تدوین، طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس مدل بازخورد 360 درجه

چکیده:

ارزیابی عملکرد نیروی انسانی فرایندی بسیار مهم و از حساس ترین مسائل مسؤلان، در سازمان می باشد. امروزه هدف ارزیابی، راهنمایی و ارشاد کارکنان برای مشارکت گروهی به منظور افزایش اثربخشی و کارایی سازمان است. در نظام ارزيابي با بازخورد 360 درجه، هدف اين است كه با جستجوي بازخورد از منابع متنوع همچون رؤسا، همقطاران، زيردستان، اعضاي گروه، مشتريان، و تامين كنندگان، اطلاعات دقيق تر و متنوع تري درمورد عملكرد كاركنان به آنها داده شود. امروزه سازمان‌ها باید به دنبال یک روش ارزیابی مبتنی بر منابع چندگانه باشند، تا از آن طریق به توسعه فرد و سازمان دست یابند. روش ارزیابی ۳۶۰ درجه به عنوان نوعی ارزیابی چند منبعی نیز که به عنوان یکی از بهترین روش‌هایی که پاسخگویی نیازهای سازمان‌های امروزی است، مطرح شده و بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های برتر دنیا از این روش به منظور ارزیابی کارکنان و مدیران خود استفاده ‌کنند. در این نظام نامه نیز در بخش اول به ابعاد ارزیابی عملکرد و بازخورد 360 درجه پرداخته شده است و سپس در بخش های بعدی، مطالب مربوط به مفاد اجرایی طرح در سازمان مورد نظر و فرم های طراحی شده برای صنعت مذکور، پرداخته شده است.

 

فرمت فایل: ورد (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 40

 

فهرست مطالب

بخش اول: ارزیابی عملکرد و مدل بازخورد 360 درجه

مقدمه:

1- ارزیابی عملکرد:

روش های ارزیابی عملکرد کارکنان:

2- بازخورد 360 درجه:

کاربردهای بازخورد 360 درجه:

مزیت های بازخورد 360 درجه:

مراحل بازخورد 360 درجه:

3- نتیجه گیری:

بخش دوم: دستورالعمل اجرایی طرح

1- اهداف و دستاوردهای طرح:

2- ابعاد ارزیابی و سطوح انتخاب:

3- شایستگی های سطوح سازمانی:

4- مفاد اجرا :

5- نحوه تقسیم بندی و امتیازدهی فرم ها:

پیوست ها

 



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 7,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کمک به هزینه درمان بیماران سرطانی

کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
360-degree_207044_7794.zip253.2k